Od stycznia 2024 roku w Herbapolu Poznań konsekwentnie realizujemy model skróconego czasu pracy – nie jako eksperyment, lecz jako element długofalowej strategii zarządzania. Jako pierwsza firma w Polsce wdrożyliśmy to rozwiązanie w codziennej praktyce. Od początku było jasne, że bez zaufania, odpowiedzialności i dojrzałości zespołu taka zmiana nie miałaby sensu. To właśnie dzięki pracownikom Herbapolu Poznań ten model się obronił i rozwinął – w realnym, a nie deklaratywnym wymiarze. To nasze wspólne doświadczenie stało się dziś punktem odniesienia do rozmów o zmianach systemowych w skali kraju.
Jako organizacja w dniu 22 kwietnia zostaliśmy zaproszeni do udziału w pracach zespołu ds. skróconego czasu pracy przy Ministerstwie Pracy. Nominację otrzymał Prezes Herbapolu Poznań, Tomasz Kaczmarek, bezpośrednio od Minister Agnieszki Dziemianowicz‑Bąk. W skład zespołu wchodzą przedstawiciele MRPiPS, środowisk akademickich, pracodawców oraz organizacji związkowych. To dla nas ważna odpowiedzialność i naturalna kontynuacja drogi, którą obraliśmy jako organizacja.
Łączymy efektywność biznesową z troską o dobrostan ludzi, a ten projekt od początku jest wspólny – i taki pozostanie.
