Herbapol Poznań tworzą ludzie i to właśnie nasi Pracownicy są największą wartością i filarem jej działalności, dlatego wprowadzamy szeroko zakrojone działania i realizujemy projekty mające na celu zadbać o ich dobrostan.
Work-life-balance to w naszej firmie jedno z priorytetowych zagadnień wpisujących się również w prowadzone przez nas działania ESG. Wierzymy, że właściwa kultura organizacyjna może pomóc firmie nie tylko przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty, ale także zmotywować pracowników do jak najlepszej pracy oraz zachęcić do współpracy, innowacji i kreatywności.
Dlatego po wnikliwych analizach podjęliśmy decyzję o wdrożeniu 4-dniowego tygodnia pracy, właśnie w trosce o naszych Pracowników. Tym samym zyskają oni dodatkowy, płatny wolny dzień w tygodniu.
Zależy nam, aby wyznaczać wysokie standardy etyczne zarówno w naszych działaniach biznesowych jak również tych związanych z obszarem Human Resources.
W styczniu rozpoczęliśmy działania od jednego wolnego piątku i docelowo do końca roku osiągniemy cel, w którym każdy piątek będzie dniem wolnym od pracy.
